Πρόσθετη αμοιβή για περίπου 40.000 δημοσίους υπαλλήλους προβλέπει ο νέος κύκλος του συστήματος επιβράβευσης στο Δημόσιο, ο οποίος, σύμφωνα με δημοσίευμα της Realnews, αναμένεται να ξεκινήσει το φθινόπωρο.
Το μπόνους δεν αποτελεί οριζόντια παροχή ούτε έναν νέο «13ο μισθό» για όλους. Συνδέεται με την επίτευξη συγκεκριμένων και μετρήσιμων στόχων που τίθενται στις δημόσιες υπηρεσίες και με την ουσιαστική συμβολή των εργαζομένων στην επίτευξή τους.
Ο ετήσιος προϋπολογισμός του συστήματος ανέρχεται σε 40 εκατ. ευρώ, ενώ σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών οι δικαιούχοι μπορούν να λάβουν χρηματική ανταμοιβή που φτάνει έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού τους.
Ποιοι μπορούν να πάρουν το μπόνους
Δυνητικά στο σύστημα μπορούν να συμμετέχουν υπάλληλοι φορέων που υπάγονται στη διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης, μεταξύ των οποίων υπουργεία, δήμοι, περιφέρειες και νοσοκομεία. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι όλοι οι εργαζόμενοι των συγκεκριμένων φορέων θα λάβουν χρήματα.
Βασική προϋπόθεση είναι ο υπάλληλος να έχει συμβάλει ουσιαστικά στην επίτευξη στόχου που έχει επιλεγεί προς επιβράβευση. Οι στόχοι πρέπει να είναι συγκεκριμένοι, μετρήσιμοι και χρονικά προσδιορισμένοι, ενώ η πρόοδός τους καταγράφεται μέσω ειδικού πληροφοριακού συστήματος.
Πώς μοιράζεται το ποσό
Η επιλογή των δικαιούχων και το ύψος της ανταμοιβής ανά εργαζόμενο γίνεται από τους υπηρεσιακούς προϊσταμένους, με κριτήριο τη συμβολή κάθε υπαλλήλου στην επίτευξη των στόχων.
Από το συνολικό ποσό που αντιστοιχεί σε έναν στόχο, το 40% κατανέμεται ισομερώς στους δικαιούχους εργαζομένους, ενώ το υπόλοιπο 60% μοιράζεται ανάλογα με την προσφορά κάθε υπαλλήλου.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες της Realnews, ο νέος κύκλος αναμένεται να αφορά περίπου 40.000 εργαζομένους, με τον αυξημένο προϋπολογισμό να διευρύνει τον αριθμό όσων μπορούν να επιβραβευθούν.
