Πηγές του Τrikalanews.gr βλέπουν τοποθέτηση επικεφαλής των τοπικών υπηρεσιών με απόφαση κεντρικού διοικητή
Ο απερχόμενος προϊστάμενος της τοπικής διεύθυνσης ΕΦΚΑ στα Τρίκαλα, άφησε πίσω του ένα σημαντικό κενό. Και η σημαντικότητά του δεν έχει να κάνει με το ποιος θα διοικεί τον οργανισμό, αλλά ….με ποιον τρόπο θα επιλεγεί ο νέος διοικητής-προϊστάμενος, σε ποιον φορέα θα έχει προϋπηρεσία και αν…θα έχει κάποια επαφή με το αντικείμενο της κοινωνικής ασφάλισης που είναι και το ζητούμενο.
Σύμφωνα με πληροφορίες του Τrikalanews.gr, μετά την αποχώρηση του Αντώνη Ντιντή- λόγω συνταξιοδότησης- από τη θέση του προϊσταμένου, ο οποίος βέβαια εργαζόταν χρόνια ως υπάλληλος στον ΕΦΚΑ, τις διοικητικές λειτουργίες έχει αναλάβει ο αναπληρωτής διευθυντής χωρίς ωστόσο κάποια περεταίρω επίσημη απόφαση από αυτή που ορίζουν τα αρχικά καθήκοντα.
Με βάση τα όσα έχουν δρομολογηθεί τα τελευταία χρόνια μέσα από διατάξεις, η εν λόγω θέση μπαίνει στον «αστερισμό» των μετακλητών και … τοποθετούμενων διευθυντών.
Αυτό σημαίνει ότι έχοντας κάποια ελάχιστα κριτήρια που αφορούν το επίπεδο σπουδών, είναι πιθανό μετά τις εκλογές (εννοείται) να έχουμε την τοποθέτηση κάποιου μετακλητού υπαλλήλου από άλλη υπηρεσία ή και κάποιου εκτός δημοσίου, στελέχους που θα εμφανίσει οποιαδήποτε διοικητική εμπειρία.
Πρακτικά αυτό το έχουμε δει να συμβαίνει σε αρκετές υπηρεσίες μέχρι σήμερα. Ο ΕΦΚΑ βέβαια, δεν είναι μια οποιαδήποτε υπηρεσία…
Πρόκειται για τον ασφαλιστικό φορέα όλων των εργαζομένων και επαγγελματιών, που σήμερα λειτουργεί σε μια ισορροπία τρόμου λόγω της αδυναμίας να συγχωνευθούν επαρκώς και χωρίς προβλήματα τα επιμέρους ταμεία. Και εύλογα αναρωτιόμαστε…αν δεν επιλεγεί εκ των έσω ένας έμπειρος διευθυντής-διοικητής, με εμπειρία χρόνων στον λαβύρινθο της ασφαλιστικής γραφειοκρατίας, πώς θα επιλυθούν ζητήματα που καίνε τους ασφαλισμένους και που από το ίδιο το κράτος προκύπτουν;
Το ίδιο αναρωτιούνται και οι εργαζόμενοι (οι ελάχιστοι που απέμειναν) …κάνοντας λόγο για τακτική και μεθόδευση απαξίωσης του οργανισμού με κατεύθυνση την τελική ιδιωτικοποίηση.
Αφήστε το σχόλιό σας