Λένε (και έχουν δίκιο) πως αν θες να γνωρίσεις τον χαρακτήρα ενός ανθρώπου, δώστου εξουσία…
Εκείνο το πρωινό της Τρίτης 25 Οκτωβρίου 2016, Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων κατευθύνονται σε μεγάλη Δημόσια Υπηρεσία του Νομού Τρικάλων, για να διερευνήσουν ως όφειλαν, καταγγελία που έφτασε στο Υπουργείο Εργασίας μέσω της τηλεφωνικής γραμμής «15512» που έχει συστήσει το κράτος για την προστασία εργαζομένων.
Οι 2 Επιθεωρητές Εργασίας (άνδρας και γυναίκα) αφού δήλωσαν στην Γραμματέα του Διοικητή της Υπηρεσίας την ιδιότητά τους μετά από 1 ώρα και 1 τέταρτο στο …περίμενε, ο Διοικητής της Υπηρεσίας τους «υποδέχθηκε»…
Ο Διοικητής, άρχισε να χτυπά την γροθιά του στην πόρτα και στο γραφείο και να καλεί τους εργαζόμενους να «δουν το θέαμα» για το πως θα αντιμετωπίσει τον έλεγχο μετά την καταγγελία ότι επί 3 μήνες δεν κολλούσε ένσημα σε καθαρίστριες της Υπηρεσίας που διοικούσε…
Αφού κατήγγειλε τους Επιθεωρητές ότι «είστε διαπλεκόμενοι», τον άνδρα Επιθεωρητή τον απείλησε ότι «θα σε καρατομήσω, θα σου πάρω το κεφάλι» κάνοντας και την σχετική κίνηση με το δεξί του χέρι προς τον λαιμό του και η απειλή συνεχίστηκε «έχω γνώση του προσωπικού σου φακέλου στο Υπουργείο σου και να με θυμάσαι εμένα γιατί θα σε καθαιρέσω» (!!!)…
Οι Επιθεωρητές υπό αυτές τις συνθήκες και υπό την άρνηση του Διοικητή για έλεγχο, εγκατέλειψαν το κτίριο και υπέβαλαν την επόμενη μέρα μηνυτήρια αναφορά προς την Εισαγγελέα και τον επόμενο μήνα, η υπόθεση θα βρεθεί στο ακροατήριο με τον Διοικητή να «ζεσταίνει» το εδώλιο του κατηγορουμένου…
Αν αυτή την συμπεριφορά επιδεικνύει ο Διοικητής προς Επιθεωρητές Εργασίας, όπως καταγγέλλουν στην μηνυτήρια αναφορά, προκύπτει αβίαστα το ερώτημα τι μπορεί να κάνει σε …υφιστάμενούς του;
Αν ιδιώτης αρνούνταν τον έλεγχο και είχε αυτή την συμπεριφορά απέναντι στους Επιθεωρητές και δεν έμπαιναν ένσημα για 3 μήνες τι ακριβώς θα γινόταν;
Θα γινόταν αυτό σε άλλη χώρα της Ε.Ε. και αυτός ο Διοικητής δεν θα είχε πάει σε …αργία μέχρι να γίνει ο έλεγχος των Επιθεωρητών επί της καταγγελίας και στο …σπιτάκι του αν αποδεικνύονταν ότι δεν έβαζε τα ένσημα εργαζομένων επί 3 μήνες;
Οποιαδήποτε ομοιότητα με πρόσωπα και καταστάσεις μόνο συμπτωματική δεν είναι…
